Увольнение: зарплатные карты становятся платными, предупреждают эксперты

Карты, на которые работникам переводится зарплата, функционально ничем не отличаются от стандартных дебетовых карт. Поэтому при увольнении такой пластик можно оставить себе, но расходы на обслуживание теперь переходят на самого владельца, объяснила аналитик нашего маркетплейса Елена Васильева.

Обычно зарплатная карта после ухода сотрудника остается у него. Компания отправляет в банк запрос отключить карту от зарплатного проекта. В итоге она продолжает функционировать, но уже на других условиях.

«Чаще всего становятся платными обслуживание карты и дополнительные услуги — оплата за них ложится на владельца. Могут быть отключены особые программы лояльности. Помимо этого, обычно зарплатным клиентам банки предлагают более выгодные продукты. Но после увольнения такие условия будут недоступны», — отмечает аналитик Елена Васильева.

Она добавила, что закрывать зарплатную карту после увольнения необязательно, особенно если вы планируете продолжать ею пользоваться. Однако сейчас следует внимательно изучить тарифы по карте. Помимо платы за обслуживание, могут быть скрытые комиссии, например за СМС-уведомления об операциях или за подписки на сервисы банка. Надо быть готовым, что после отключения от зарплатного проекта ранее бесплатные услуги могут стать платными.

В преддверии новогодних праздников отличным способом сэкономить на покупках станут банковские карты с начислением кэшбэка. Елена Васильева, аналитик нашего маркетплейса, подготовила для вас подборку карт с самым высоким кэшбэком.

• Дебетовая карта Premium Mir Supreme от Уралсиб
• Дебетовая карта «СберКарта» от Сбербанка
• Дебетовая карта «Tinkoff Black МИР» от Т-Банка
• Дебетовая карта «Умная карта UnionPay» от Газпромбанка
• Дебетовая карта «Кешбэк по-сибирски» от Банка «Левобережный»