Активность россиян, желающих развивать карьеру за рубежом, упала до уровня начала 2022 года и составляет 0,04% от общего числа соискателей из России. По данным рекрутинговой компании HeadHunter, из 34 миллионов заполненных анкет лишь 13,4 тысячи россиян изменили свои предпочтения в резюме на иностранные вакансии, сообщили в "Известиях".
Доля граждан РФ, желающих работать за границей, достигла минимального уровня за два года, когда показатель колебался в диапазоне 0,02–0,03%. Наибольший интерес был зафиксирован в конце 2022 года — 0,12%.
Изучение показало, что большинство кандидатов на иностранные вакансии относились к IT-сфере, инвестициям, маркетингу и масс-медиа. Как правило, россияне выбирали Казахстан, Грузию, Турцию, Армению и Узбекистан для поиска работы.
В то же время, доля граждан релокантов, вернувшихся к поиску работы в России в первом квартале 2023 года, составила 3,6%. Максимальное значение этот показатель достигал в начале 2023 года (4,6%), а минимальное — в первом квартале 2022 года (2,3%).
По данным агентства Bloomberg, 40–45% россиян, уехавших из России в 2022 году, вернулись на родину. Основными причинами стали отказ в продлении вида на жительство, сложности с трудоустройством и переводом средств за границу.
Уточнив, что возвращающиеся граждане помогают укреплять российскую экономику, Bloomberg Economics оценивает, что их обратная миграция добавила от одной пятой до одной трети к 3,6% годового ВВП России в 2023 году.
Ипотека на вторичное жилье становится недоступной из-за высоких ставок, переплата безальтернативна. Рефинансирование возможно в 2025 году.
39% россиян уверены, что повышение зарплаты возможно только при смене работодателя, 70% меняли работу ради увеличения дохода.
Copyrights © 2024 finfax.ru
... loading ...