Парадокс занятости: доля россиян с зарплатой ниже МРОТ достигла максимума за 6 лет

Парадоксальная ситуация сложилась на российском рынке труда: при официальной безработице в 3,1% (минимум с 1991 г.) доля работников с зарплатой ниже МРОТ выросла до 8,7% — максимум за 6 лет. По данным Росстата, это затрагивает 6,4 млн человек, преимущественно в регионах с высокой неформальной занятостью (отчёт «Доходы населения», Q2 2025).

Ключевые противоречия:

1. Макро vs микростатистика

2. Региональный разрыв

• Лидеры антирейтинга (доля зарплат <МРОТ):
  • Чечня: 21,3%
  • Тыва: 19,8%
  • Калмыкия: 17,4%

• Самые низкие показатели:
  • Москва: 2,1%
  • ЯНАО: 3,4%

3. Причины феномена

• «Серая» занятость: 73% работников с зарплатой <МРОТ трудятся неформально (исследование ВШЭ).

• Манипуляции работодателей: Оформление полставки при полной нагрузке (54% случаев по данным Роструда).

• Рост МРОТ опережает экономику: За 3 года минималка выросла на 58%, а производительность труда — лишь на 6,3% (расчёты РАНХиГС).

Почему повышение МРОТ до 27 тыс. рублей усугубит проблему:

1. Риск для бизнеса:
   • Кафе, магазины и микро-предприятия в регионах не потянут нагрузку — прогнозируется волна банкротств (оценка «ОПОРЫ РОССИИ»: до 120 000 юрлиц).

2. Демографический эффект:
   • Рост доли «официально бедных» до 10,2% (+1,5 п.п.), так как работодатели переведут ещё 700 000 человек в «теневой» сектор (модель Минтруда).

3. Инфляционное давление:
   • Удорожание услуг ЖКХ, общепита и транспорта на 5–7% (прогноз ЦБ).

«Рост МРОТ без создания рабочих мест в реальном секторе — путь в ловушку бедности. В Тыве и Дагестане каждый третий работник уже получает зарплату в конверте» — Александр Сафонов, проректор Финансового университета (Коммерсантъ).

Меры правительства:

✅ Фискальные послабления:

• Нулевые страховые взносы для ИП, нанимающих молодёжь (18–25 лет).

• Субсидии до 500 000 руб. малым предприятиям на оборудование для повышения производительности.
  ⚠ Контрольные меры:

• Запуск системы «Федеральный трудовой инспектор» с ИИ-анализом банковских выписок для выявления «серых» зарплат (пилот в 10 регионах).

• Уголовная ответственность для работодателей за уклонение от оформления работников (ст. 145.1 УК РФ).

Прогноз на 2026 год:

Экспертная рекомендация:
Вместо резкого повышения МРОТ — вводить региональные коэффициенты (0,8–1,2 от федерального минимума) и расширять программу соцконтрактов для самозанятых.