25-30% компаний перенесут выплаты премий из-за изменений в НДФЛ

Представители крупного бизнеса намерены перенести выплату ежегодных бонусов и премий с начала 2025 года на декабрь 2024-го, чтобы избежать применения новой шкалы НДФЛ. Об этом сообщили источники РБК в нескольких крупных компаниях. Консалтинговые фирмы подтвердили распространение такого тренда. Около четверти компаний уже выбрали этот путь, сообщил глава совета директоров кадрового агентства TopContact Артур Шамилов. Возможно, их количество увеличится, так как времени для принятия всех управленческих решений достаточно, добавил он. По его словам, это касается частных компаний, ведь в государственных организациях итоги года подводятся не раньше марта.

С 2025 года в России вступит в силу новая шкала НДФЛ. Изменения увеличат налоговую нагрузку на сотрудников с совокупным годовым доходом свыше 2,4 млн рублей. Доход до 5 млн рублей будет облагаться налогом 15%, от 5 млн до 20 млн рублей — 18%, от 20 млн до 50 млн рублей — 20%, а свыше 50 млн рублей — 22%.

Премии и бонусы включаются в расчет совокупного дохода для НДФЛ, отметила директор направления налоговой экспертизы компании НЭО Екатерина Кашина. Например, если премия руководителя составит 55 млн рублей до налогообложения, по старым правилам НДФЛ составил бы 8,2 млн рублей, а в 2025 году он будет уже 10,5 млн рублей, что почти на 30% больше, подсчитала она.

«Нет злоупотребления или нарушения закона. Это неизбежные издержки перехода, которые Минфин не может игнорировать при формировании бюджета на следующий год», — подчеркнул партнер МЭФ Legal Вадим Зарипов.

Автор