С 1 сентября в России меняется порядок оплаты ночного труда и расчета среднего заработка

Второе существенное изменение касается методики расчета среднего заработка. Согласно разъяснениям Минтруда, в базу для расчета теперь будут полностью включаться все премиальные выплаты и регулярные денежные поощрения. Это приведет к увеличению сумм отпускных, выплат на время командировок, а также выходных пособий. Ранее некоторые виды премий могли учитываться не в полном объеме или по отдельным правилам.

Эксперты отмечают, что нововведения направлены на повышение доходов работников, особенно в тех отраслях, где ночной труд распространен (логистика, охрана, медицина, производство). Для работодателей изменения означают необходимость пересмотра внутренних положений об оплате труда и систем премирования, чтобы привести их в соответствие с новыми требованиями законодательства.

Аналитик нашего маркетплейса Елена Васильева отмечает, что программы лояльности становятся важным инструментом для привлечения и удержания клиентов, а кредитные организации повышают интерес и бюджеты на них. При начислении кэшбэка и других бонусов банки часто применяют персонифицированный подход, но можно выделить ряд карт с постоянным высоким кэшбеком.

• Premium Mir Supreme от Уралсиб
• СберКарта от Сбербанка
• Tinkoff Black от Т-Банка
• Умная карта UnionPay от Газпромбанка
• Кешбэк по-сибирски от Банка «Левобережный»

Предложение актуально на 6 сентября 2025 года.