Зарплаты курьеров «Почты России» вызывают сомнения у руководства

Зарплаты курьеров сегодня чрезмерно высоки и подогревают конкуренцию за персонал, заявил генеральный директор «Почты России» Михаил Волков в интервью деловому порталу РБК. По его словам, компания рассматривает создание единой цифровой платформы, которая позволит различным игрокам совместно использовать курьерские ресурсы и тем самым сбалансировать рынок.

«Любой участник логистической отрасли понимает, что оклад в 300 000 рублей для курьера — это избыточно. Такая планка бьет по всей индустрии», — подчеркнул Волков. Текущее предложение, по его мнению, сформировано скорее дефицитом сотрудников, чем объективной экономикой доставки.

Сейчас в курьерской службе «Почты» заняты около 1 600 человек, и направление активно развивается под нишевые форматы доставки: экспресс-посылки, транспортировку документов, а также рассылку маркетинговых материалов. Одновременно инициируется пилот по обмену штатами с партнерами-ритейлерами, который должен снизить пиковую нагрузку в сезон распродаж.

«Рынок труда ощутимо просел, особенно в логистике. Мы все видим заголовки о “тридцати сотнях” в высокие месяцы, и это вряд ли здоровая ситуация», — добавил топ-менеджер. Он выразил уверенность, что гибкие графики и совместные смены помогут удержать заработки в более реалистичных пределах.

Что касается почтальонов, их в компании свыше 80 000: они доставляют письма, квитанции и пенсии. Наряжать их в яркую форму, как курьеров, «Почта» не собирается, сославшись на иные функциональные задачи.

По данным отраслевой ассоциации, спрос на логистических специалистов в России с 2023 по 2025 год вырос почти на треть, а расходы на “последнюю милю” стали главным драйвером удорожания e-commerce-доставки.