Заработные платы в России выросли на 18% за год

Основная причина, по которой работники могут получать разные зарплаты на одинаковых должностях, заключается в различиях в квалификации и опыте. Об этом рассказала «Газете.ру» карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.

Даже при равном стаже работы у сотрудников может отличаться качество и спецификация, отметила она. Например, работник с узкой специализацией и глубокими знаниями в сложных вопросах будет представлять большую ценность для работодателя, что приведет к более высокой зарплате.

Уровень дохода также может варьироваться в зависимости от ситуации на рынке. В сферах с нехваткой специалистов квалифицированным работникам могут повышать зарплаты для привлечения и удержания их в компании.

Личные качества сотрудника также играют роль. Некоторые умеют вести переговоры о зарплате и проявляют настойчивость в своих требованиях, тогда как другие принимают менее выгодные предложения. Сотрудники, демонстрирующие инициативу и участие в важных бизнес-процессах компании, также могут рассчитывать на увеличение дохода.

На уровень зарплаты большое влияние оказывают финансовые возможности компании: не все работодатели могут поощрять сотрудников бонусами и премиями, добавила Бухвалова.

Ранее сообщалось, что среднемесячная номинальная зарплата в июле 2024 года составила 85 017 рублей до вычета налогов. За год размер средней зарплаты увеличился на 18%.

Автор