Взносы на корпоративные пенсии в России выросли на 35%

Взносы на корпоративные пенсии увеличились на треть в первом квартале 2025 года, сообщили в СберНПФ. С января по март граждане России вместе с работодателями внесли в корпоративные пенсионные программы (КПП), формируемые СберНПФ, 607 млн рублей — на 35% больше, чем за аналогичный период годом ранее. Основную долю взносов обеспечили финансовые компании, следом идут логистические и энергетические фирмы. Средний размер ежемесячного пенсионного взноса в корпоративные программы увеличился на 7% и достиг 4,7 тысячи рублей. Наиболее активными участниками программ остаются миллениалы (родившиеся в 1981–1996 годы): на них приходится 59% всех договоров. Поколение X (1965–1980 годы рождения) оформило четверть соглашений. Доля зумеров (родившихся в 1997–2012 годы) увеличилась: год назад она составляла около 10%, а в первом квартале 2025 года достигла 14%. В связи с дефицитом кадров компании в России чаще используют пенсионные программы как инструмент привлечения и удержания сотрудников, заявили в СберНПФ. По оценкам экспертов, в 2024–2025 годах наиболее сильный кадровый дефицит наблюдается в строительстве, промышленности, логистике, транспортной сфере, энергетике и IT. В этих отраслях работодатели активно предлагают пенсионные программы как дополнительный стимул. Кроме того, с 2025 года взносы в КПП учитываются в рамках вычета на долгосрочные сбережения с лимитом 400 000 рублей в год (ранее — 150 000 рублей в рамках социального вычета), добавили в фонде.

В условиях высокой инфляции банковские депозиты остаются надежным способом сбережения средств. Особенно привлекательными для вкладчиков являются трёхмесячные вклады. Иван Багетов, аналитик нашего маркетплейса, составил рейтинг таких вкладов, доступных на нашем сайте. Вот некоторые из них:

Предложение актуально на 9 сентября 2025 года.