Состоялся саммит Employer Brand Summit & Awards 2025 в Москве

Топ-менеджеры по HR, руководители по PR, специалисты по внешним и внутренним коммуникациям компаний из разных отраслей, а также эксперты по развитию бренда работодателя поделятся реальным опытом построения эффективных стратегий в этой сфере.

Участники Employer Brand Summit & Awards 2025 смогут узнать о практиках формирования сильного, привлекательного имиджа работодателя из уст лидеров известных российских компаний. Также им будут представлены новые тренды и инновационные методы, применяемые во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают привлекать, удерживать и мотивировать талантливых специалистов в условиях кадрового дефицита. В рамках мероприятия состоится вручение премии Employer Branding Awards 2025, где отметят выдающиеся проекты и успешных экспертов за достижения в управлении брендом работодателя.

Среди спикеров мероприятия:

• Виктория Кашникова, исполнительный директор департамента развития культуры и потенциала, блок "Люди и культура" Сбера;
• Мария Гусева, начальник управления развития молодежных программ и бренда работодателя в кадровых сервисах Правительства Москвы;
• Юлиана Лункина, начальник управления по развитию HR-бренда в Газпромбанке;
• Сергей Дудаков, начальник отдела продвижения имиджа работодателя и корпоративной культуры Газпромбанка;
• Игорь Мостовщиков, руководитель направления бренда работодателя и устойчивого развития группы «Самолет»;
• Александра Мартьянова, руководитель по бренду и корпоративной культуре Т-Банка;
• Ксения Суворова, лидер направления HR-маркетинга и бренда банка «Точка»; и многие другие.

Ключевые темы саммита:

• Опыт лидеров рынка: лучшие решения для формирования бренда работодателя в разных секторах экономики;
• Ключевые тренды, влияющие на успешность HR-бренда в 2025 году;
• Учет запросов молодого поколения, вопросы инклюзивности и основные социальные тенденции в работе с имиджем организации;
• Эффективные стратегии коммуникации и современные каналы продвижения для внешнего и внутреннего позиционирования компании;
• Новые подходы к корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, делающие ценности организации заметными для внешней аудитории;
• Использование автоматизации и искусственного интеллекта для повышения эффективности HR-процессов и коммуникации с сотрудниками, а также внешними кандидатами;
• Развитие IT-бренда работодателя и новые стратегии поиска талантливых специалистов в условиях нехватки квалифицированных кадров;
• Практические кейсы и примеры номинантов Employer Branding Awards 2025.