Soft skills для успешной карьеры

Требования к претендентам на открытые вакансии уже давно не сводятся только к наличию профессиональных навыков, так называемых hard skills. Работодателей в современном мире также интересует обладание soft skills - личностными качествами, которые помогают преодолевать трудности, находить выход из сложных ситуаций, эффективно взаимодействовать с коллегами, работать в команде, легко адаптироваться к новым условиям и успешно общаться с партнерами и клиентами. Эти выводы были сделаны опытным HR-экспертом, ментором в области управления человеческими ресурсами и генеральным директором Ольгой Осиповой в интервью для «Газеты.Ru».

1. Навык коммуникации

"Умение грамотно общаться - одно из ключевых качеств для сотрудника, особенно в сфере бизнеса, где весь процесс построен на взаимодействии между людьми. Хорошая коммуникация важна не только внутри компании, но и во взаимодействии с внешними партнерами, клиентами и производственными площадками. Сотрудник, способный четко и ясно выражать свои мысли, понимать потребности других и активно взаимодействовать, является неотъемлемой частью успешного бизнеса", - отметила Осипова.

2. Гибкость

"Способность быстро адаптироваться к переменам в рабочем процессе - настоящий дар. Гибкость проявляется в возможности менять свой подход или пересматривать поставленные задачи в ответ на изменения внешних условий", - пояснила эксперт.

3. Психологическая стойкость

"В условиях повышенного стресса и неопределенности важно сохранять эмоциональную устойчивость и ясность мышления. Сотрудники, обладающие этим навыком, могут эффективно решать проблемы и сохранять высокую производительность даже в сложных ситуациях", - подчеркнула Ольга Осипова.

4. Мультитаскинг

Умение эффективно выполнять несколько задач одновременно, при этом не упуская из виду сроки и успевая завершить все работы вовремя, является важным качеством для кандидатов на различные руководящие должности.

5. Настойчивость

Этот навык позволяет не сдаваться при столкновении с препятствиями и находить альтернативные решения, когда первые попытки оказываются неуспешными. "Настойчивость необходима в проектной работе, где важно продолжать двигаться вперед, несмотря на возможные трудности", - добавила специалист.

6. Эмоциональный интеллект

Это способность контролировать свои эмоции, проявлять эмпатию, адекватно реагировать на чувства окружающих. Эмоциональный интеллект помогает установить качественные рабочие отношения и создать благоприятную атмосферу в коллективе.

7. Объективность

Важно уметь объективно подходить к решению проблем, отделять эмоции от фактов, проводить анализ и принимать взвешенные решения в условиях кризисов. Работники, способные отделить личные предпочтения от профессиональных обязанностей, ценятся на рынке труда.

"Развивайте эти навыки, они помогут вам построить успешную карьеру. Выделяйте soft skills в вашем резюме, чтобы повысить свои шансы на получение приглашения на собеседование и продемонстрировать готовность к обучению и развитию в условиях быстро меняющегося рынка труда", - советует Ольга Осипова.