Российские работодатели массово планируют внеочередную индексацию зарплат сотрудникам

42% российских работодателей намерены провести внеочередную индексацию зарплат в конце года, сообщает РБК, ссылаясь на данные Coleman Group. Согласно исследованию, 36% приняли это решение из-за политики конкурентов, еще 24% стремятся удержать ключевых сотрудников. 6,7% участников опроса решили отложить индексацию. Они связывают это с санкциями, при этом некоторые считают, что достаточно двойной индексации, проведенной в 2023 году. Также часть нанимателей признались, что у них не хватает средств на новую индексацию.

60% тех, кто ранее повышал зарплаты, сделали это в рамках бюджета, почти 40% превысили лимиты. Из них 30% объяснили свое решение ростом зарплатных предложений на рынке труда. В качестве причин повышения окладов также указаны высокая инфляция и желание удержать значимых работников. Однако по результатам исследования выяснилось, что прошлой переиндексацией довольны только 9% сотрудников.

Среди вкладчиков очень популярны депозиты, которые рассчитаны на шесть месяцев. Иван Багетов, аналитик нашего маркетплейса, составил рейтинг таких вкладов, представленных на нашем сайте. Вот часть из них: «МКБ. Перспектива» (Московский кредитный банк), «ВТБ вклад на 370 дней» (ВТБ), «Альфасчет», Альфа-банк, «Свой Вклад» (Свой банк), Вклад «Заоблачный процент» - Газпромбанк (данные актуальны на 14 ноября 2024 года).

Дата публикации: 3 ноября 2024 г.

Последнее обновление: 3 ноября 2024 г.

Время прочтения: 2 мин.

Темы: Зарплаты и рынок труда, Инфляция

Комментарий