В Госдуме предложили уточнить понятие отпусков в Трудовом кодексе

В Госдуму представлен региональный законопроект, предлагающий внедрить в Трудовой кодекс Российской Федерации уточнение понятия «отпуск». Подробности рассказал юрист Илья Русяев в интервью для «Российской газеты».

В последние годы возникли разногласия по поводу того, какие категории освобождения от работы можно считать обычным отпуском, а какие имеют особый правовой статус. Текущая редакция статьи 107 Трудового кодекса приравнивает к отпуску виды, такие как ежегодный оплачиваемый, учебный, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Однако при расчете компенсаций и использовании программ, требующих непрерывного стажа, возникают сложности, так как разные стороны, включая суды и работодателя, по-разному интерпретируют, входит ли специальный отпуск в основной рабочий период.

«Проще говоря, сейчас статья 107 включает в один перечень все возможные отпуска как "виды отдыха". Это нередко вызывает массу проблем в реальной практике. Например, если программа "Земский доктор" обязывает врача пять лет подряд трудиться в сельской больнице, возникает вопрос: засчитывается ли в эти пять лет время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком? Или, скажем, при расчете компенсаций за проезд в регионах Крайнего Севера некоторые специалисты по кадровым вопросам считают специальные отпуска частью отдыха, тогда как другие — против. Споры возникают буквально из-за одной формулировки», — пояснил Русяев.

Поэтому депутаты планируют зафиксировать в законе четкое определение — исключительно ежегодные оплачиваемые отпуска. «Другими словами, все, связанное с учебой, беременностью, родами и уходом за ребенком, не будет рассматриваться как обычный отдых. Это не отменяет права на такие категории отпуска, но правовой статус станет более точным», — добавил юрист.

В последнее время банки активно пересматривают условия по вкладам различной срочности. Особенно заметные изменения коснулись депозитных вкладов, рассчитанных на один год.

Иван Багетов, аналитик нашего маркетплейса, внимательно проанализировал эти изменения и спрос на такие вклады. В результате он составил рейтинг лучших предложений, доступных на нашем сайте. Вот некоторые из них:

Предложение актуально на 10 сентября 2025 года.