Путин подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе России

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно закону, работодатели в России получили право учитывать показатели работы сотрудников при назначении премий, а также сокращать выплаты в случае дисциплинарных взысканий. Документ размещен на официальной платформе публикации правовых актов.

При разработке систем премирования (через договоры, соглашения или внутренние нормативные акты) работодатель вправе самостоятельно устанавливать виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплат. При этом учитываются качество, эффективность и продолжительность работы, а также наличие либо отсутствие дисциплинарных взысканий и других показателей.

Снижение суммы премии сотруднику, получившему дисциплинарное взыскание, допускается только в отношении тех выплат, которые начислялись за период совершения проступка. Кроме того, уменьшение премии не может привести к снижению ежемесячной зарплаты более чем на 20%.