Компании начнут доплачивать за отсутствие сотрудников на корпоративе

Компании могут начать выплачивать премию сотрудникам, которые не посещают корпоративы. С такой идеей выступила специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, считая, что люди должны иметь право выбирать — участвовать в праздничном мероприятии с коллегами или получить деньги, сообщает радиостанция «Говорит Москва».

«Не все могут или хотят быть на праздниках», — пояснила свою позицию Яковлева. По её мнению, в первую очередь это касается тех, кто работает удаленно и живет в других городах.

Работодатель способен подсчитать средства, потраченные на каждый корпоратив для своих сотрудников, продолжила эксперт. Эту сумму можно выплатить тем, кто не смог прийти на событие.

Аналитик нашего маркетплейса Елена Васильева отмечает, что программы лояльности становятся важным инструментом для привлечения и удержания клиентов, а кредитные организации повышают интерес и бюджеты на них. При начислении кэшбэка и других бонусов банки часто применяют персонифицированный подход, но можно выделить ряд карт с постоянным высоким кэшбеком.

• Premium Mir Supreme от Уралсиб
• СберКарта от Сбербанка
• Tinkoff Black от Т-Банка
• Умная карта UnionPay от Газпромбанка
• Кешбэк по-сибирски от Банка «Левобережный»

Предложение актуально на 10 сентября 2025 года.