Ипотечные программы с господдержкой продолжают пользоваться популярностью в 2025

Специалисты кредитной организации связывают спрос с популярностью льготных ипотек и корпоративных программ. Это ныне один из самых эффективных инструментов управления трудовыми ресурсами для привлечения специалистов в отрасль.

В 2024 году портфель жилищных кредитов НОВИКОМа увеличился на 37% по сравнению с прошлым годом. Аналитики банка предсказывают, что в 2025 году интерес к программам ипотеки при поддержке государства, таким как «Семейная ипотека», останется на высоком уровне.

Также растет популярность корпоративных инициатив. Одна из них — «Развитие», созданная НОВИКОМом совместно с Ростехом. Программа предоставляет сотрудникам организаций корпорации, участвующим в зарплатном проекте, льготные условия по кредитам, включая сниженные процентные ставки ипотеки.

«Привлечение квалифицированных сотрудников на предприятия — стратегически важная задача. Ипотека с государственной поддержкой от банка и программа «Развитие» позволяют не только улучшать жизнь сотрудников, но и мотивируют их на долгосрочную работу. В 2024 году большинство сделок по ипотеке были на льготных условиях, что подчеркивает востребованность таких предложений», — заявил старший вице-президент НОВИКОМа Дмитрий Криштопа.

НОВИКОМ предлагает комфортные условия по ипотечным программам, даже в текущих условиях на финансовом рынке, что делает приобретение жилья сотрудниками промышленных российских предприятий более доступным.

Госкорпорация Ростех, помимо «Развития», предлагает решить жилищные вопросы с помощью программы «Квадратные метры Ростеха». Инициатива обеспечивает снижение стоимости жилья для работников до 40% за счет инвестиционного кредита застройщику для строительства. Покупка квартиры по этой программе сопровождается возможностью оформить ипотеку по сниженной ставке из программы «Развитие», что позволяет экономить.

«Обеспечение жильем — существенная задача для работников корпорации и ее структур. Программы «Квадратные метры Ростеха» и «Развитие» являются важной частью социального пакета. Изначально предусматриваются компенсации/субсидии процентов и первоначального взноса на ипотеку, аренды и коммунальных платежей, а также расход инвестиций на недвижимость за счет собственных средств работников. Корпоративная поддержка может достигать до 1,5 миллиона рублей в зависимости от региона, финансового состояния и должности работника. Стремимся с НОВИКОМом создавать предложения для улучшения уровня жизни нашего персонала и их семей, что становится особенно значимым в условиях повышенных нагрузок на сотрудников ОПК», — подчеркнула директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова.

Корпоративные ипотечные предложения не только улучшают жилищные условия, но и мотивируют работников развивать долговременное сотрудничество с работодателем. Это способствует развитию специалистов и укрепляет потенциал предприятий страны.