В России обсуждают постепенный переход на четырехдневную рабочую неделю

В Государственной думе РФ высказались о возможности постепенного перехода на четырехдневную рабочую неделю в России. Как отметил председатель комитета по труду Ярослав Нилов, такой формат работы может стать естественным развитием рынка труда, однако его принудительное введение для всех профессий недопустимо.

Ряд крупных промышленных предприятий, включая АвтоВАЗ, ГАЗ, ЦЕМРОС и УАЗ, уже перешли на четырехдневную рабочую неделю. При этом, как отмечается, переход на сокращенную рабочую неделю сопровождается снижением заработной платы сотрудников.

Обсуждение нового формата работы ведется в контексте поиска баланса между производительностью труда и социальными гарантиями работников. Решения принимаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с учетом специфики отдельных отраслей экономики.

Иван Багетов, экономический аналитик, отмечает: "Переход на четырехдневную рабочую неделю отвечает современным тенденциям в области оптимизации труда и улучшения баланса между работой и личной жизнью. Однако важно, чтобы доходы работников не снизились. Сокращение рабочих дней без соответствующего повышения зарплаты может нивелировать преимущества дополнительного выходного. Необходимо, чтобы этот переход был постепенным и сопровождался ростом производительности, а не просто сокращением рабочего времени. Примеры отдельных компаний заслуживают внимания, но требуют тщательного анализа перед внедрением на более широком уровне".