Банк Санкт-Петербург запускает программу для талантливой молодежи 2025!

Банк «Санкт-Петербург» анонсирует старт нового масштабного проекта, который откроет карьерные возможности для современной молодежи — «Банк молодых талантов». Этот проект интегрирует разнообразные программы, ориентированные на начинающих специалистов и предлагаемые БСПБ, сохраняя традиции успешно реализованных ранее стажировочных инициатив. Главная задача «Банка молодых талантов» — внедрить гибкую стратегию в распределение ставок и ротацию сотрудников, предоставляя молодым профессионалам новые, заманчивые перспективы в профессиональной деятельности и карьерном росте, помогая формировать новое поколение специалистов в банковской сфере.

Реализацией стажировочных программ в БСПБ занимается специализированное подразделение — Центр молодых талантов. Именно эта команда разрабатывает комплексные планы стажировок, проводит оценочные мероприятия, а также составляет продуманные и эффективные карьерные треки для студентов, стремящихся реализовать свой потенциал в банковской сфере.

Проект «Банк молодых талантов» включает два основных направления:

• braincamp, ориентированный на специалистов в области информационных технологий и нацеленный на развитие их технических навыков,
• БСПБ connect для тех, кто планирует карьерный рост и развитие в сфере бизнеса.

Отбор на стажировку проходит на конкурсной основе, что способствует тщательному подбору кандидатов. Для участия студентам необходимо подать заявку, пройти отборочную беседу и оценочный процесс, во время которого Карьерный центр БСПБ анализирует таланты и области для дальнейшего роста каждого кандидата. Студенты, успешно завершившие стажировку, могут пополнить штат сотрудников Банка на постоянной основе. Те же, кто предпочтет другой путь развития, станут послами БСПБ, получив преимущества за продвижение Банка и его продуктов на рынке.

«Банк молодых талантов» предоставляет студентам доступ к разнообразным корпоративным преимуществам: компенсация затрат на питание, специализированные образовательные программы, услуги корпоративного психолога, уникальные скидки и акции в рамках программы корпоративной лояльности и возможность заниматься корпоративным спортом.

Ключевым преимуществом станет возможность обучаться у лучших специалистов в отрасли. Выдающиеся эксперты с радостью поделятся своим опытом и знаниями, а топ-менеджмент Банка активно включится в работу со стажерами и амбассадорами, оказывая им всестороннюю поддержку и науку. Руководители отделов станут настоящими наставниками для студентов. Начинающим профессионалам предстоят адаптационные мероприятия, углубленные семинары о банковских и IT-продуктах, а также участие в гикхабах, интеллектуально-развивающих кейс-чемпионатах, хакатонах и других значимых событиях.

Центр молодых талантов уже обработал более 2000 заявок от студентов из различных вузов по восьми профессиональным направлениям и активно проводит оценочные мероприятия. Первая группа стажеров начнет участие в проектах Банка уже в мае.

«Взаимодействуя с талантливой молодежью, наш Банк ставит себе амбициозную цель — не только готовить замечательных профессионалов, но и формировать экспертное сообщество. В процессе развития сотрудников наш Банк следует принципу человекоцентричности, и потому мы стремимся создать максимально благоприятную среду для молодых талантов. Наша новая программа стажировки позволяет молодежи полностью раскрыть свой потенциал, получить бесценный опыт, который станет прочным фундаментом для их будущей карьеры и поможет достичь значительных успехов в профессиональном развитии», — комментирует руководитель Центра молодых талантов и куратор проекта Евгения Задавина.